Abogados de Trabajadores Lincoln Heights, California, 90031

Abogados de Trabajadores  Lincoln Heights, California, 90031


Si usted ha sido víctima de acoso o discriminado en su trabajo en CITYYYYYYYYYYYY, sigue leyendo para averiguar cómo puede proteger sus derechos.

¿Qué es el acoso laboral?

El acoso se presenta en muchas formas.

Como la ley de California como la ley Federal prohíben el acoso laboral.

Es en contra de la ley el discriminar o acosar a los trabajadores basándose en:

raza, color, origen nacional o ascendencia;

edad (para personas mayores de 40 años);

religión (incluyendo la ropa y las prácticas religiosas;

discapacidad mental o física;

sexo u orientación sexual;

-la situación familiar (incluyendo estado civil, embarazo y el parto), y/o

estado de salud (incluidos el vih/ SIDA).

¿Qué hacer si a mí me persiguieron?

En primer lugar, revisar la política de empleo de su empresa y siga las instrucciones de la compañía para reportar el acoso. Como regla general, usted debe reportar el acoso en el departamento de recursos humanos supervisor o en ambos. El empleador tiene la responsabilidad de arreglar la situación una vez que se le ha informado.

Además, deberá llevar un registro de los casos de acoso. Este registro puede mostrar un ejemplo de la violencia que puede ser útil en su caso. Una cosa que usted no debe intentar hacer es escribir en el misterio de la persona que se intimida. En California, es ilegal grabar conversaciones en secreto, y usted puede enfrentar con responsabilidad legal.

Cómo presentar una queja de acoso?

Si su empleador no rectifica el acoso, puede presentar una queja en FEHC. El FEHC es un organismo regulador independiente que tiene la autoridad para investigar su reclamación. Si no está satisfecho con los resultados de FEHC, o si el proceso se mueve muy lentamente, es posible que tenga derecho a presentar su caso ante un tribunal ordinario de justicia. Para ello, primero debe obtener una carta de derecho a demandar” por parte del FEHC. A diferencia de FEHC, un tribunal puede ordenar indemnización adicional para compensarle por su dolor y sufrimiento.

¿Por qué necesito un abogado?

Un abogado puede ayudarle a organizar el informe para el empleador a fin de manera que proteja sus derechos y que requiera que su empleador responder a su queja.